Leiter der Personalabteilung

Wir suchen für unseren Vas County Partner einen HR Manager mit Deutschkenntnissen!

Leiter der Personalabteilung

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• HR-Aufgaben, die Kreativität erfordern
• Herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
• Berufliche Weiterentwicklung und Mitgestaltung der Arbeitswelt
• Langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten
• Leistungspaket

• Mindestens 3-5 Jahre Führungserfahrung
• Deutsch in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft (zwischen Standorten, vorrangig in Ungarn), Führerschein Klasse B
• Durchsetzungsvermögen, Selbstvertrauen, Verantwortungsbewusstsein
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, Stresstoleranz und Konfliktmanagement
• Selbständigkeit, Zuverlässigkeit, Teamgeist, Motivationsfähigkeit
• Strukturierte, zielgerichtete Arbeitsorganisation

• Koordination der Arbeit des HR Teams
• Durchführung HR Projekte:
  • HR Software Einführung
  • Einführung neue Prozesse (Onboarding, Offboarding z.B.)
  • Wirksame Arbeitskraftverwaltung (in Zusammenarbeit mit Lohnbüro und Verwaltungs- und Produktionsabteilungen)
  • Entwicklung Mitarbeiterbindung durch HR Tools
• Durchführung von Maßnahmen entschieden von Vorstand und Head of HR
• Regelmäßige Kommunikation und Meldung an Head of HR
• Regelmäßige Kommunikation mit GF-s
• Koordination MA Aktionen
• Koordination Veranstaltungen
• Koordination Schulungen und Bildungen
• Einführung Lehrling Programme (Duale Ausbildung)
• Ausarbeiten und Durchführung wirksame Rekrutierungsprozesse
• Kooperative Zusammenarbeit mit dem Lohnbüro
• Ausarbeitung/Teilnahme an Ausarbeitung Regelwerke
• Aktive Teilnahme an Budgetierung, und Planung zukünftige Prioritäten und Tätigkeiten für HR Bereich
• Was zukünftig wichtig wird:
• Teilnahme an Ausarbeitung wirksame Employer Branding
• Organisationsentwicklung
• Wöchentlich min. 1x Anwesenheit an allen Standorten der ungarischen Firmen