FAQ - Häufig gestellte Fragen

Workwide ist eine digitale Jobplattform. Hier findest du sowohl Stellenanzeigen direkt von internationalen Arbeitgebern als auch unsere eigenen Workwide Recruit-Jobs. Workwide Recruit ist unser Rekrutierungsservice-Team, das aktiv mit den besten Unternehmen zusammenarbeitet und ihnen dabei hilft, neue Kollegen einzustellen. Bei den Workwide Recruit-Stellen kümmert sich unser Rekrutierungsteam persönlich um deine Bewerbung, führt Vorstellungsgespräche, berät dich und unterstützt dich während des gesamten Rekrutierungsprozesses und beim Umzug ins Ausland.

Unsere Personalvermittler können dir auch andere passende Stellen empfehlen, die du vielleicht selbst noch nicht entdeckt hast.

Bei direkten Stellenausschreibungen von externen Arbeitgebern geht deine Bewerbung direkt an deren Personalabteilung, die sich dann ohne die Beteiligung von Workwide um den gesamten Einstellungsprozess kümmert. Du erkennst eine Workwide-Recruit-Stelle an der Kennzeichnung "Persönlicher Service". Alle Stellen, die diese Kennzeichnung nicht haben, sind externe Arbeitgeber, die für sich selbst rekrutieren.

Mit einem Workwide-Konto kannst du deinen Lebenslauf speichern und Informationen darüber weitergeben, wo und in welchem Bereich du gerne arbeiten würdest. Wenn du uns Informationen über deine Vorhaben gibst, können wir dich auf der Grundlage deines Profils mit konkreten Stellenangeboten kontaktieren, die deinen Wünschen entsprechen.

Außerdem kannst du dich mit deinem Profil einfach auf eine Vielzahl von Stellen bewerben, ohne deinen Lebenslauf jedes Mal neu hochladen zu müssen. Und Wir planen außerdem, zusätzliche Funktionen wie Rabatte auf wertvolle Expat-Produkte und -Dienstleistungen, Community- und Veranstaltungsmöglichkeiten hinzuzufügen.

Wenn du dich für eine Stelle bei einem externen Arbeitgeber bewirbst, wird deine Bewerbung an dessen Personalabteilung weitergeleitet, die sich um deine Bewerbung und den gesamten Einstellungsprozess kümmert.

Wenn du dich auf eine Stelle bei Workwide Recruit bewirbst, kümmert sich unser Rekrutierungsteam um deine Bewerbung. Unser Team wird deine Bewerbung prüfen, einen Termin vereinbaren und ein Vorstellungsgespräch führen, um alle deine Fragen zu beantworten. Das Team hilft dir auch dabei, herauszufinden, ob es offene Stellen gibt, die du noch nicht gesehen hast!

Workwide arbeitet mit Unternehmen zusammen, die mehrsprachige Talente wie dich in ganz Europa und manchmal auch außerhalb Europas beschäftigen. Meistens arbeiten wir mit großen, globalen Unternehmen zusammen, gelegentlich haben wir aber auch Möglichkeiten in Start-ups und mittelständischen Unternehmen. Die meisten unserer Kunden kommen aus dem Dienstleistungssektor, der iGaming-Branche und aus der Technologiebranche im Allgemeinen.

Zu den Unternehmen, mit denen wir derzeit zusammenarbeiten oder früher zusammengearbeitet haben, gehören Apple, Mercedes-Benz, Klarna, Netflix, Lufthansa und Bet365.

Wir verstehen, dass dir Sicherheit und Datenschutz wichtig sind – und uns auch. Deshalb verpflichten wir uns zur Einhaltung der GDPR-Regel und verwenden branchenübliche Sicherheitsmaßnahmen, um deine Daten zu schützen. Deine personenbezogenen Daten werden bei uns vertraulich behandelt.

Unsere Datenschutzrichtlinie erläutert, wie personenbezogenen Daten erfasst, verwendet und geschützt werden, wenn du unsere Dienste nutzt. Du kannst unsere vollständige Datenschutzerklärung hier lesen.

Du ansöker helt enkelt genom att klicka på knappen Ansök nu! Vi behöver lite information om dig som kontaktuppgifter, när du kan börja och ditt CV. När du har fyllt i det kommer vi att läsa din ansökan och kontakta dig så snabbt som möjligt!

Tyvärr kan vi inte ta emot ansökningar via e-post.

Ja, unser Service und unsere Betreuung ist für dich immer kostenlos. Wir haben unser Geschäftsmodell so aufgebaut, dass es sich an deinen Interessen orientiert.

Wir werden von den Arbeitgebern kostenpflichtig bezahlt. Für Workwide Recruit werden wir nur dann kostenpflichtig, wenn du den Job tatsächlich bekommst. Das bedeutet, dass du sicher sein kannst, dass wir uns um deine Interessen kümmern und unser Bestes geben, um dir die beste Chance auf deinen Traumjob zu geben. Wir verlangen nicht, dass du ein Konto bei uns anlegst, jede/r kann sich auch ohne ein Konto bewerben. Wir raten dir trotzdem, ein Konto einzurichten und deine Kontodaten auszufüllen, da dies statistisch gesehen deine Chancen auf eine Einstellung erhöht.

Persönlicher Service bedeutet, dass du Hilfe und Unterstützung von unserem Workwide Recruit Team bekommst. Wir beantworten alle deine Fragen zum Job und zum Umzugsprozess und helfen dir, den idealen Job im Ausland zu finden!

Umzugshilfe bedeutet, dass das Unternehmen dir Hilfe bei deinem Umzug anbietet. Der Umfang dieser Hilfe ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich, aber in der Regel werden Flugtickets und Unterkunft für die Anfangszeit erstattet. Andere Unternehmen bieten eine Umzugsprämie an, die du nach eigenem Ermessen ausgeben kannst.

Wir arbeiten mit dem Jobvermittler talent.com zusammen, damit wir dir noch mehr Jobangebote im Ausland anbieten können. Wenn du bei einer talent.com-Stelle auf "Bewerben" klickst, wirst du auf die entsprechende Webseite weitergeleitet, wo du deine Bewerbung abschicken kannst.

Heimarbeit bedeutet, dass du entweder in Vollzeit oder an einer bestimmten Anzahl von Tagen pro Woche von zu Hause aus arbeiten kannst. In den meisten Fällen bedeutet es jedoch, dass du von dem Land aus arbeiten musst, in dem das Unternehmen seinen Sitz hat. Wenn z. B. ein Unternehmen in Spanien Heimarbeit anbietet, musst du aufgrund von Steuer- und Arbeitnehmerrechtsbestimmungen trotzdem in Spanien wohnen.

Siehst du ein Workwide Recruit-Symbol, kümmert sich unser Recruitment-Team sich von Anfang bis Ende um deine Bewerbung. Du bekommst einen persönlichen Recruiter an die Seite gestellt, der dich während des gesamten Prozesses begleitet – von unserem ersten Telefongespräch bis zu deinem ersten Arbeitstag.

Im Gespräch können wir dir auch weitere passende Jobs vorschlagen. Wir haben ein großes Netzwerk an Unternehmen und können dir exklusive Jobangebote vorschlagen.

Wir bemühen uns immer, innerhalb von 24 Stunden auf dich zurückzukommen.

Bewirbst du dich auf eine Stelle ohne das Workwide Recruit-Logo, wird deine Bewerbung direkt an das ausschreibende Unternehmen weitergeleitet. Leider können wir dir nicht garantieren, wie schnell du von ihnen eine Antwort erhältst.

Durchstöbere unsere Stellenangebote und finde den perfekten Job für dich. Wenn es sich um einen Workwide Recruit-Job handelt, kannst du wählen, ob du einen Lebenslauf hochladen oder ein paar Fragen direkt auf unserer Website beantworten möchtest.

Wir kontaktieren dich innerhalb von 24 Stunden, um einen Telefontermin zu vereinbaren. In diesem Gespräch lernen wir uns kennen und erzählen dir alles über den Job.

Nach dem Telefonat leiten wir dein Profil an den Arbeitgeber weiter, wenn du fortfahren möchtest!

Wenn du einen Lebenslauf hochlädst, bevorzugen wir einen englischen Lebenslauf. Da dein zukünftiger Arbeitgeber ein internationales Unternehmen sein wird, möchten sie gerne einen englischen Lebenslauf sehen.

Wenn du keinen englischen Lebenslauf hast, kannst du dich auch komplett ohne Lebenslauf bewerben! Du kannst in der Bewerbung auswählen, ob du dich mit oder ohne Lebenslauf bewirbst. Wählst du die Option ohne, dann beantwortest du einfach ein paar Fragen auf der Seite.

Es wird einige Multiple-Choice-Fragen geben und ein paar Fragen, bei denen du einen kurzen Text über dich und deine Motivation schreiben kannst.

Workwide arbeitet mit Unternehmen in ganz Europa und manchmal auch außerhalb Europas zusammen, die mehrsprachige Talente wie dich brauchen. Du findest bei uns Positionen in den Bereichen Kundenservice, Vertrieb, Kommunikation, Marketing, Tourismus und viele mehr! Wir haben sowohl Einstiegsjobs als auch höhere Positionen.

Wir arbeiten hauptsächlich mit großen, globalen Unternehmen zusammen, aber manchmal auch mit Startups und mittelständischen Unternehmen. Die meisten unserer Kunden kommen aus dem Unternehmensdienstleistungssektor, der iGaming-Branche und aus der Technologiebranche im weiteren Sinne. Zu den Unternehmen, mit denen wir derzeit zusammenarbeiten oder zuvor zusammengearbeitet haben, gehören Apple, Mercedes-Benz, Klarna, Netflix, Lufthansa und Bet365.

Für die meisten Stellen musst du dich in zwei Sprachen verständigen können: Englisch und Deutsch. Deine Englischkenntnisse müssen nicht überragend sein, aber gut genug, um dich mit deinen Kolleginnen und Kollegen zu verständigen. Du siehst dich vielleicht nicht als Sprachtalent, aber deine Deutschkentnisse ist ein großer Wettbewerbsvorteil!

Einer der Hauptgründe, warum unsere Kunden Personal aus dem Ausland anwerben, ist, dass sie neue Teammitglieder brauchen, die bestimmte Sprachen sprechen. Die meiste Zeit wirst du deine tägliche Arbeit in deiner Muttersprache erledigen, während die interne Bürokommunikation auf Englisch stattfindet.

Wenn du mehr Sprachen sprichst, bist du bei den Arbeitgebern natürlich noch gefragter.

Wenn in der Stellenbeschreibung nicht anders angegeben, bieten unsere Kunden Vollzeitverträge an, was in der Regel 35-40 Arbeitsstunden pro Woche bedeutet, je nach den örtlichen Bestimmungen. Diese Stunden können innerhalb der normalen Bürozeiten von Montag bis Freitag oder in rotierenden Arbeitsschichten während der ganzen Woche festgelegt werden. Die Schichtstruktur hängt von der jeweiligen Aufgabe ab und erfordert die Flexibilität, dass du auch abends und/oder am Wochenende arbeiten kannst.

Wenn du dich bei Workwide Recruit bewirbst, informieren wir dich immer über die Arbeitszeiten, mögliche Schichtanforderungen und alles andere, was mit der konkreten Stelle zu tun hat, für die du dich beworben hast, während unseres ersten Gesprächs.

Dein zukünftiger Arbeitgeber bietet dir eine Einarbeitungszeit an, damit du dich mit der Arbeit und deinem neuen Arbeitsplatz vertraut machen kannst. In den meisten Fällen wirst du in einem Team mit anderen arbeiten, die ebenfalls gerade aus dem Ausland ins Unternehmen gekommen sind, und so auf natürliche Weise mit deinen neuen Kolleginnen und Kollegen bekannt gemacht werden.

Bei einigen unserer Kunden findet die Schulung auf Deutsch statt, während andere ihre Schulungen auf Englisch durchführen. Die Dauer der Einführungsschulung ist je nach Stelle und Arbeitgeber unterschiedlich, liegt aber in der Regel zwischen 1-4 Wochen, mit einigen Ausnahmen.

Ja, die Einarbeitung ist bei all unseren Kunden bezahlt.

Ja, für alle unsere Stellen musst du in das Land ziehen, in dem sich das Büro des Arbeitgebers befindet. Unser Ziel ist es, dir dabei zu helfen, einen Job im Ausland zu finden und neue Länder zu entdecken.

Wenn du dich fragst, wie du den Umzug in ein neues Land angehen sollst, haben wir eine umfangreiche Sammlung von Länderratgebern und Artikeln in unserem Blog. Wirf einen Blick darauf oder nimm Kontakt mit uns auf!

Wenn du dir Sorgen um eine Unterkunft machst, empfehlen wir dir unsere Wohnungsseite, auf der wir Wohnungen auf der ganzen Welt von geprüften Vermietern und sicheren Zahlungen anbieten.

Viele der Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, bieten auch ein Umzugspaket an. Hier kannst du mehr darüber erfahren, was das bedeutet.

Viele Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, bieten ein Umzugspaket an. Das bedeutet, dass sie dir bei deinem Umzug helfen, entweder finanziell oder logistisch, oder sogar beides. Der Umfang der Umzugsunterstützung variiert von Arbeitgeber zu Arbeitgeber. Zu den üblichen Leistungen gehören jedoch bezahlte Flugtickets, eine kostenlose Unterkunft für die ersten Wochen und praktische Hilfe bei allen bürokratischen Angelegenheiten. Die Arbeitgeber sind es gewohnt, Expats willkommen zu heißen, und sie wissen, welche Schritte des Prozesses eine Herausforderung sein können und stehen dir zur Seite.

Die Richtlinien unserer Kunden in Bezug auf Überstunden und Ausgleichszahlungen sowie Kündigungs- und Bewährungsfristen werden durch die Rechtsvorschriften des Landes bestimmt, in dem das Unternehmen seinen Sitz hat. Kündigungs- und Bewährungsfristen werden normalerweise im Arbeitsvertrag festgelegt.

Wir bemühen uns immer, dich diesbezüglich zu informieren, aber wir empfehlen dir dringend, diese Fragen auch direkt mit deinem zukünftigen Arbeitgeber zu besprechen.

Aufgrund der vertraglichen Regelungen mit unserem Kunden und der damit verbundenen langwierigen Visumsprozesse können wir nur Bewerber einstellen, die eine gültige EU/EWR-Staatsbürgerschaft oder Arbeitserlaubnis für das betreffende Land besitzen. Wir entschuldigen uns für die Unannehmlichkeiten und hoffen, dass du dafür Verständnis hast.

Für Stellen außerhalb der EU können die Vorschriften anders sein und örtliche Gesetze bestimmen die Visabestimmungen.

Normalerweise suchen Arbeitgeber nach Kandidaten, die innerhalb von 1-3 Monaten verfügbar sind. Wir empfehlen dir aber, dich trotzdem zu bewerben, denn viele Arbeitgeber haben mehrere Starttermine oder andere Projekte, die für dich interessant sein könnten.

Du kannst auch ein Konto anlegen, in das du dein mögliches Startdatum eintragen kannst. Auf diese Weise können wir uns mit dir in Verbindung setzen, wenn dein Starttermin näher rückt!

Alle Stellen, die wir bei Workwide anbieten, bieten ein marktübliches oder über dem Markt liegendes Gehalt. Ein adäquates Gehalt hängt jedoch immer von deinem Lebensstil und deinen Ansprüchen ab. Wir empfehlen dir immer, das durchschnittliche nationale Gehalt, das durchschnittliche nationale Gehalt für deine Stelle sowie die Unterschiede zwischen den Lebenshaltungskosten an deinem jetzigen und deinem neuen Standort zu prüfen, damit du dir ein genaues Bild machen kannst.

Die meisten Arbeitgeber möchten, dass du mindestens 6-9 Monate im Unternehmen bleibst. Es gibt jedoch immer Ausnahmen! In der Sommerzeit haben wir beispielsweise Saisonjobs, bei denen du den Sommer über arbeiten kannst. Wenn du daran Interesse hast, sag uns bescheid!

Nein, leider nicht. Alle Arbeitgeber, mit denen wir zusammenarbeiten, setzen ein Mindestalter von 18 Jahren voraus.

Wirst du bald 18? Dann kannst du dich jetzt schon bewerben und wir können alles in die Wege leiten. Den Arbeitsvertrag kannst du aber erst nach dem Erreichen der Volljährigkeit unterzeichnen.

Auf Workwide findest du Jobs auf der ganzen Welt in vielen verschiedenen Bereichen. Die meisten deutschen Jobs gibt es momentan in Griechenland, Portugal und in der Niederlande.

Die meisten Jobmöglichkeiten gibt es im Bereich Kundenberatung, Kundenservice, Vertrieb und im Content Review.

Du kannst bei großen Unternehmen wie Mercedes, Netflix, Zalando und vielen weiteren arbeiten.

Wir haben aber auch immer wieder Jobs in beispielsweise Malta oder Spanien und in Bereichen wie Marketing, Tourismus und so weiter. Schaue dir am besten unsere Liste mit allen Jobs an und such dir was passendes aus!

Wenn dein neuer Arbeitgeber eine Unterkunft als Teil deines Umzugspakets anbietet, bucht dieser normalerweise ein Hotelzimmer oder arrangiert eine Gemeinschaftsunterkunft mit anderen neu eingestellten Kolleginnen und Kollegen, in der du ein eigenes Schlafzimmer bekommst und Küche, Bad und Wohnzimmer mit deinen Mitbewohnern teilst.

Ja, wenn das Unternehmen diesbezüglich keine Unterstützung anbietet, musst du dich selbst auf die Suche nach einer Unterkunft machen. Wir stellen dir gerne unsere Wohnungsseite zur Verfügung. Hier findest du Wohnungen und Zimmer auf der ganzen Welt von geprüften Vermietern mit sicheren Zahlungsmöglichkeiten.

Ein weiterer Tipp ist, dich in Facebook-Gruppen von Expats umzusehen, die bereits an deinem neuen Standort arbeiten und leben. Frag sie nach Tipps, wo du mit der Suche beginnen kannst. In Südeuropa ist es üblich, in eine möblierte Wohnung zu ziehen. Wenn du Inspiration oder Anregungen brauchst, kannst du dich gerne an uns wenden.

Ja, du solltest stets darauf vorbereitet sein, ein Flugticket zu bezahlen und zu buchen, das mit deinem Startdatum übereinstimmt. Manche Arbeitgeber bieten eine Rückerstattung an, andere buchen und bezahlen dir aber auch direkt alles.

Für einige unserer jüngsten Bewerber ist es vielleicht das erste Mal, dass sie alleine leben. Nach Gesprächen mit Bewerbern und auf der Grundlage unserer eigenen Erfahrungen sind die häufigsten Ausgaben die Nebenkosten (Strom, Wasser, Internet, Telefon, Gas), Versicherungen, Lebensmittel, Kleidung, Transport, Gesundheit, Sport (Fitnessstudio), Freizeit (Restaurants, Kino, Reisen) und Kleidung.

Um einen Anhaltspunkt für die Lebenshaltungskosten zu bekommen, sieh dir bitte unsere Stellenanzeigen und Länderartikel an. Du kannst auch Numbeo.com besuchen, wo du von Nutzern erstellte Daten zu den Lebenshaltungskosten findest.

Ja, aber der Betrag hängt von deiner individuellen Situation, dem Standort und dem Umzugspaket ab, das du mit deinem neuen Job erhalten könntest. In der Regel fallen beim Umzug in ein neues Land und in eine neue Wohnung Kosten für die erste Miete (und Kaution), Möbel, Geräte, Ausrüstung, öffentliche Verkehrsmittel, Telefongebühren, Lebensmittel und mehr an. Es ist auch wichtig, dass du unerwartete Kosten einplanst, die in deinem ersten Monat anfallen könnten.

Eine Reiseversicherung deckt in der Regel die Kosten für eine kurze Reise oder einen Aufenthalt in einem fremden Land ab. Da du aus beruflichen Gründen ins Ausland gehst, deckt eine normale Reiseversicherung nur deinen Umzug ab und kommt wahrscheinlich nicht für deinen gesamten Aufenthalt auf. Um einen Versicherungsschutz für einen längeren Zeitraum zu erhalten, kannst du dich mit deinem derzeitigen Versicherungsanbieter in Verbindung setzen und nach Alternativen suchen.

Bedenke, dass die meisten Reiseversicherungen Einschränkungen im Zusammenhang mit Pandemien haben. Wir empfehlen dir, immer erst deine aktuelle Versicherung zu überprüfen, bevor du dir eine Meinung bildest.

Da die Arbeitgeber vor Ort Arbeitsverträge anbieten, musst du dich innerhalb der EU innerhalb von 90 Tagen anmelden. Das bedeutet, dass du in das lokale System integriert wirst und in deinem neuen Land Einkommensteuer zahlst. Dieses Einkommen wird in deinem Heimatland nicht besteuert.

Du kannst uns jederzeit unter [email protected] schreiben oder uns unter +49 361 55897933 anrufen. Oder du bewirbst dich einfach auf eine unseren Stellen und wir können alle deine Fragen in unserem Telefonat beantworten!

Es gibt einige Dinge, die du beachten solltest, bevor du auswanderst.

Es ist zum Beispiel wichtig, Geld für den ersten Monat im Ausland zurückzulegen, bis du dein erstes Gehalt erhältst. Je nach Lebensstil und Land empfehlen wir ein Budget 500-900€.

Die meisten Arbeitgeber helfen dir mit den administrativen Verfahren, Flugtickets und der ersten Unterkunft. Mach dir keine Sorgen, während deines Rekrutierungsprozesses werden wir dir alles darüber erzählen, was dein Arbeitgeber für dich arrangiert und um worum du dich selber kümmern musst. Wir stehen dir jederzeit zur Seite!

Außerdem haben wir hier einen Artikel mit Tips und Dingen, die es beim Umzug zu zu beachten gilt.

Zunächst einmal freuen wir uns darauf, mit dir zu sprechen! Normalerweise dauern unsere Gespräche etwa 20-30 Minuten. Der Personalverantwortliche wird dir das Unternehmen und die Stelle vorstellen, auf die du dich beworben hast. Wir fragen dich nach deiner bisherigen Berufserfahrung, warum du dich für diese Stelle beworben hast und was du im Allgemeinen von einem Umzug hältst. Wir sehen dies als Chance, dich kennenzulernen, und sind da, um dir zu helfen. Wenn wir der Meinung sind, dass dein Profil zu dem passt, was das Unternehmen sucht, leiten wir deinen Lebenslauf an den Arbeitgeber weiter, der dann die nächsten Schritte des Einstellungsverfahrens übernehmen wird.

Wenn wir andere Jobangebote für dich haben und du dich dafür interessierst, werden die Personalvermittler dir auch diese Angebote vorstellen.