Workwide ist Europas größte Plattform für internationale Jobs. Bei uns findest du deutsche Jobs im Ausland und wir haben bereits tausenden Menschen beim Auswandern geholfen.

Du schickst uns einfach deine Bewerbung zu und wir nehmen Kontakt mit dir auf! Wir führen ein etwa 25-minütiges Gespräch mit dir, in dem wir mehr über dich erfahren möchten und in dem wir alle deine Fragen beantworten werden.

In Griechenland kannst du in den Bereichen Kundenservice, technischer Support oder Vertrieb arbeiten – unter anderem für bekannte Unternehmen wie Mercedes oder Netflix. Entweder in Städten wie Athen und Thessaloniki oder komplett remote innerhalb Griechenlands.

Das kommt darauf an wann du verfügbar bist! Die Arbeitgeber haben viele verschiedene Startdaten und du kannst schon in ein paar Wochen, oder erst in ein paar Monaten anfangen.

Du bekommst einen regulären griechischen Arbeitsvertrag der auf 12 Monate befristet ist, den du aber gerne verlängern kannst. Das heißt auch, dass du deinen Vertrag kündigen kannst, falls es dir nicht gefallen sollte. Wir priorisieren Bewerber, die sich vorstellen können, 9 Monate oder länger zu bleiben.

Du buchst und bezahlst deinen Flug nach Griechenland selbst. Dein Arbeitgeber erstattet dir die Kosten für den Flug, sobald du ihm die Quittung für dein Ticket vorlegst.

In den meisten Fällen unterstützen Arbeitgeber dich bei der Wohnungssuche. Die meisten stellen dir mindestens für den ersten Monat eine Unterkunft zur Verfügung; einige verfügen sogar über Firmenwohnungen, die dir für die gesamte Dauer deines Aufenthalts zur Verfügung stehen. Die Wohnsituation variiert je nach Job. Unsere Recruiter informieren dich vorab zu diesem Thema.

Wenn du mit deinem neuen Leben unzufrieden bist, übernehmen wir die Kosten für dein Rückflugticket. Du hast Anspruch auf unsere Zufriedenheitsgarantie, wenn du: • Von Workwide in eine Vollzeitstelle vermittelt wurdest, bei der ein Umzug erforderlich war. • Deinen Arbeitsvertrag mit dem einstellenden Unternehmen unterschrieben hast. • Mindestens 30 Tage und höchstens 60 Tage in der Rolle gearbeitet hast, gerechnet ab dem Datum der Vertragsunterzeichnung. • Innerhalb dieses 30- bis 60-Tage-Zeitraums gekündigt oder das Arbeitsverhältnis beendet hast. • Deinen Wunsch geäußert hast, aufgrund von Unzufriedenheit mit der Stelle, dem Arbeitgeber oder dem Standort in dein Heimatland oder deinen ständigen Wohnsitz zurückzukehren. • Deinen Anspruch vor Ablauf von 60 Tagen nach Vertragsunterzeichnung geltend machst. Damit ist das endgültige rechtliche Dokument gemeint, das deine Beschäftigungsbedingungen definiert, nicht das Jobangebot oder der Onboarding-Vertrag.