DEINE ROLLEWir suchen eine:n Recruitment Executive, der oder die gerne mit Menschen arbeitet, offen auf andere zugeht und Energie in den Job mitbringt. In dieser Rolle baust du Beziehungen auf, erkennst Talente und entwickelst starke Communities aus engagierten Mitarbeiter:innen.
Du betreust sowohl große Kampagnen als auch kleinere, detailorientierte Staffing-Projekte. Wenn du Abwechslung liebst, mehrere Themen gleichzeitig managen kannst und dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst, bist du bei uns genau richtig. Dich erwartet ein lebendiges Arbeitsumfeld in unserem Londoner Büro mit einem unterstützenden, motivierten Team.
Die Position ist in Vollzeit, unbefristet und Teil unseres Hybrid-Arbeitsmodells. Du arbeitest mindestens drei Tage pro Woche vor Ort in unserem Londoner Büro. Dabei bist du maßgeblich für die Suche, Ansprache und Betreuung von Promotion- und Eventpersonal verantwortlich und arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um reibungslose Staffing-Prozesse sicherzustellen.
DEINE AUFGABEN - Du stehst in regelmäßigem Austausch mit Veranstalter:innen und Mitarbeiter:innen - telefonisch sowie über verschiedene Kommunikationsplattformen
- Du identifizierst, begeisterst und rekrutierst passende Kandidat:innen für unterschiedliche Projekte
- Du baust unseren Pool an Promotion- und Eventpersonal kontinuierlich aus und betreust ihn aktiv
- Du führst Screenings durch und sorgst während des gesamten Recruiting-Prozesses für eine positive, professionelle und wertschätzende Candidate Experience
- Du baust langfristige Beziehungen zu Bewerber:innen und Teammitgliedern auf und pflegst diese
- Du kümmerst dich um An- und Abmeldungen und stellst eine korrekte Dokumentation sicher
- Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Promoter:innen sowie beim Onboarding neuer temporärer Mitarbeiter:innen
- Du verwaltest unsere Recruiting-Plattformen und Formulare, inklusive der Veröffentlichung neuer Stellenanzeigen
- Du hältst Recruiting-Unterlagen und Daten stets aktuell
- Du arbeitest eng mit dem Client Services Team und den Staffing Executives zusammen, um Anforderungen und Strategien optimal abzustimmen
DAS BRINGST DU MIT - Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mindestens B2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht bzw. die Fähigkeit, diese sicher im Recruiting-Prozess anzuwenden
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit Kandidat:innen, Dienstleister:innen und internen Stakeholdern
- Eine professionelle und sympathische Telefonkommunikation sowie die Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen
- Klare, selbstbewusste Ausdrucksweise und gutes Zuhören
- Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Multitasking- und Problemlösungsvermögen
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und PowerPoint)
- Gutes Zeitmanagement und hohe Aufmerksamkeit für Details
- Teamgeist und die Bereitschaft, Kolleg:innen bei Bedarf zu unterstützen
DAS BIETEN WIR DIRBei Elevate stehen Menschen und Beziehungen im Mittelpunkt. Dich erwartet ein unterstützendes, energiegeladenes Arbeitsumfeld in unserem Londoner Büro, in dem Persönlichkeit zählt, Zusammenarbeit gelebt wird und dein Beitrag in jeder Kampagne sichtbar ist.
Darüber hinaus bieten wir dir ein attraktives Gesamtpaket aus Benefits, das Gesundheit, Weiterentwicklung, Arbeitskultur und finanzielle Leistungen umfasst, unter anderem:
- Private Krankenversicherung
- Möglichkeit auf einen jährlichen Bonus
- Zuschuss für Fitness-Equipment
- Flexible Arbeitsmodelle (Hybridmodell mit 3 Tagen pro Woche im Büro)
- Zuschüsse zur Ausstattung deines Homeoffice
- Sommer- und Winterfirmenfeiern
- Überdurchschnittlich viele Urlaubstage
- Bezahlte Tage für ehrenamtliches Engagement
- Mentoring-Programm
- Zugang zu Therapieangeboten und Mental-Health-Ersthelfer:innen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zugang zu Perkbox
Diese Stellenbeschreibung ist nicht abschließend. Elevate behält sich vor, Inhalte jederzeit anzupassen. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von etwas Besonderem.
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