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13481 - German and Polish speaking Recruiter, EMEA (remote)
PolenPolen

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Erstellungsdatum 26.10.2025

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You will be responsible for the end-to-end recruiting process for professionals. Your core tasks include briefing calls with our client and autonomous candidate selection, screening applications documents and conducting telephone interviews and scheduling Hiring Manager interviews. Provide detailed documentation of selection decisions, support candidates and managers during the hiring process, including offer and contract administration. As one of our first points of client contact, you are in regular exchange with the Hiring Managers, HR community and other stakeholders.

Essential Skills, Knowledge, and Experience:
  • 3 years plus Recruitment experience (end-to-end process)

  • Knowledge of German employment law and the German market

  • Experience working with ATS systems

  • Comfortable working within process-driven environments and consistently meeting established KPIs
  • Demonstrates a structured approach to work and excels at setting priorities to manage tasks efficiently
  • Attitude focused on customers and interacting with them
  • Self-assured yet friendly manner and outstanding communication, stakeholder management and administrative skills
  • Reliable working methods, enjoyment of working with a high degree of autonomy
  • You communicate professionally in German & English & Polish

This position comes with a one-year fixed-term contract (with the possibility of extension).

Seeking at least 3 years of experience in end-to-end Recruitment process.

Kelly is an equal opportunity employer committed to employing a diverse, equitable and inclusive workforce, including, but not limited to, race, gender, individuals with disabilities, protected veterans, sexual orientation, and gender identity. Equal Employment Opportunity is The Law.

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