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TA Partner- German speaker (6 months contract)
Spanien, MadridSpanien, Madrid

TA Partner- German speaker (6 months contract)

Erstellungsdatum 03.06.2026

Join the AniCura Team!

We are looking for a Talent Acquisition Partner (Temporary - 6 months) to lead recruitment activities for the Swiss region, playing a key role in driving a strategic, proactive approach to veterinary talent acquisition.

This position is focused on direct search and talent pipeline creation for Veterinarians and Veterinary Technicians (ATV), anticipating business needs and building long-term talent communities in a highly competitive and multilingual market.

This role goes beyond traditional recruitment delivery. The TA Partner will act as a market expert and strategic advisor, responsible for building strong talent databases, maintaining continuous contact with key profiles, and developing innovative ways to attract and engage candidates.

Key Responsibilities

Direct Search & Strategic Sourcing
  • Lead direct search (headhunting) activities for Veterinarians and ATV profiles, with a strong focus on passive candidates.
  • Proactively identify, approach, and engage talent ahead of open vacancies.
  • Conduct talent mapping across Switzerland by region, specialty, seniority, and critical roles.
  • Build long-term relationships with key professionals in the veterinary market.

Talent Database & Pipeline Management
  • Create, structure, and continuously maintain strategic talent databases.
  • Ensure data quality, segmentation, and traceability for future hiring needs.
  • Use pipelines as a strategic tool to reduce time-to-hire and improve hiring quality.

Talent Attraction & Employer Branding
  • Act as an employer brand ambassador within the veterinary community.
  • Participate in job fairs, congresses, universities, and industry events in Switzerland.
  • Communicate a compelling employee value proposition (development, clinical excellence, culture, learning opportunities).

Innovation in Talent Acquisition
  • Propose and implement innovative sourcing strategies and attraction channels.
  • Collaborate with clinics and hospitals to design initiatives that differentiate AniCura in the Swiss market.
  • Analyze market trends and adapt strategies accordingly.

Stakeholder Collaboration
  • Work closely with clinics and hospitals to understand hiring needs and profile requirements.
  • Act as a trusted partner to hiring managers, providing market insights and guidance.
  • Collaborate with the global Talent Acquisition team to ensure consistency and best practices.

Required Profile

Experience
  • Minimum 5 years of experience in Talent Acquisition, ideally in healthcare, clinical, pharma, or specialized environments.
  • Proven experience in direct search / proactive sourcing.
  • Experience recruiting veterinary or healthcare profiles is highly valued.

Key Competencies
  • Strategic and forward-thinking mindset.
  • Strong networking and relationship-building skills.
  • High level of autonomy, proactivity, and ownership.
  • Ability to anticipate talent needs and market challenges.
  • Excellent communication and influencing skills.
  • Creativity and interest in innovation within Talent Acquisition.

Languages
  • Native German (mandatory)
  • High / professional level of English (mandatory)
  • Other Swiss national languages (French or Italian) are a plus

What We Offer
  • Temporary contract (6 months)
  • Full-time position
  • Hybrid working model
  • A strategic role within an international organization
  • A collaborative, people-first, and dynamic environment
  • Opportunities for professional growth and development
    Life insurance
    Additional corporate benefits


Department Departamentos de soporte Ubicaciones Madrid Estado remoto Híbrido

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