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Recruiter für ein internationales Unternehmen in Barcelona (Spanien) gesucht!
Erstellungsdatum 08.03.2018
Funktion
Wir gehören mit fast 7.000 Mitarbeitern sowie 153 Büros in 35 Ländern zu den größten und erfolgreichsten Personalberatungen der Welt. Das Kerngeschäft besteht darin, für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen jeder Größe und Branche hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte zu rekrutieren. Im Rahmen unserer Expansion und dem Ausbau unseres Resourcing Centers in Barcelona suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Resourcing Specialist. Deine Aufgaben:- Aktive Ansprache und Rekrutierung von Kandidaten durch Nutzung von Sozialen Netzwerken, Direktansprache sowie Research mit dem Ziel definierte Kandidaten-Pools aufzubauen
- Durchführen von Telefoninterviews zur Pre-qualifizierung
- Präsentation der Profile an die lokalen Teams in Deutschland
- Evaluierung der Profile hinsichtlich deren Präsentierbarkeit und Corporate Identity
- Systematischer Auf- und Ausbau eines Talentpools an technischen Profilen
- Dokumentation der gewonnen Informationen in unserem CRM-System
- Nutzung moderner Recruitingtools
- Enge Zusammenarbeit mit den Beratern in Deutschland
- Aktive Teilnahme an internen Best-Practice- Meetings zur Optimierung der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Märkten, Marken und Ländern
Was wir bieten:
- Kostenlose Spanischkurse und Sportangebote
- Essensgutscheine, sodass Du Dein Mittagessen davon kaufen kannst
- Arbeiten in einem jungen und multikulturellen Umfeld (mehr als 30 Nationalitäten und Sprachen) mit großem Teamgeist
- Sehr gute Karriere Entwicklungsmöglichkeiten
- Wettbewerbsfähiges Gehalt basierend auf Fähigkeiten und Erfahrung
- Flexibilität und Work-Life-Balance
- Betriebskrankenversicherung / Lebensversicherung
- Private Krankenversicherung vom Unternehmen bezahlt (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
Was wir erwarten:
- Mindestbildungsabschluss Bachelor
- Mindestens 6 Monate Erfahrung im Recruiting oder Research (auch Praktika oder Werkstudentenstellen)
- Erfahrungen in der Personalberatung und/oder einem Recruitment Center sind wünschenswert
- Deutsch als Muttersprache oder auf muttersprachlichem Niveau (C2)
- Fließende Englisch Kenntnisse
- Exzellente Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, professionelles Auftreten sowie ausgeprägte „Hands-On-Mentalität“
- Begeisterungsfähigkeit, Eigenmotivation und Zielstrebigkeit
- Hohe Affinität zu sozialen Netzwerken wie Xing, LinkedIn und Monster
- Wirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
Wir bemühen uns, verlässliche Informationen über jedes Stellenangebot zu haben. Bitte lass uns wissen, wenn etwas nicht stimmt oder du technische Probleme gefunden hast.
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