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German Speaking Google Ads Onboarding Account Manager (Hybrid)
Spanien, MataroSpanien, Mataro

German Speaking Google Ads Onboarding Account Manager (Hybrid)

Erstellungsdatum 30.08.2026

About the job German Speaking Google Ads Onboarding Account Manager (Hybrid)

Job Title: German Speaking Google Ads Onboarding Account Manager

Location: Barcelona, Spain (World Trade Center Office)

Workplace Model: Hybrid structure (3 days on-site, 2 days remote)

Schedule: Full-time (39 hours per week)

Role Overview & Strategic Objectives

We are seeking a driven German-speaking Google Ads Onboarding Account Manager to manage a growing portfolio of corporate accounts. In this role, you will act as a strategic marketing consultant responsible for integrating new accounts, optimizing paid search ROI, and minimizing client churn. Working within a fast-paced digital ecosystem, you will consult directly with corporate executives to align digital marketing campaigns with overall client business goals.

Core Responsibilities
  • Client Integration & Setup: Lead the complete onboarding process for newly acquired clients, overseeing initial strategy, campaign setup, and launch.
  • Outbound Consultation & Upselling: Conduct frequent phone discussions to educate clients, expand account value, and unlock new growth avenues.
  • Strategy & Performance Alignment: Evaluate distinct client targets to develop customized, long-term pay-per-click strategies.
  • CRM Records Management: Consistently record interaction histories and profile updates within internal CRM software.
  • Analytics & Optimization: Analyze campaign data regularly to deliver actionable optimization tips and detailed performance reviews.
  • Full-Funnel Guidance: Consult accounts on linking paid search strategies to broader conversion funnels, including landing page tweaks, audience targeting, and creative testing.
  • Market Feedback & Reporting: Synthesize regional trends and customer input to inform internal marketing and software development teams.

Target Candidate Profile

Core Requirements
  • Language Skills: Fluent (C1/C2 level) in German, alongside professional English proficiency.
  • Account Management: Background in managing corporate account portfolios independently while using CRM tools.
  • Communication & Tech Literacy: Experience managing phone-first client outreach, using AI software in daily tasks, and converting data into customized strategies.
  • Core Skills: Excellent written and oral communication, persuasive presentation techniques, sharp commercial awareness, and a results-oriented approach.

German Market Specializations
  • Market Familiarity: Thorough understanding of German corporate etiquette, decision-making dynamics, and methods for advising skeptical stakeholders or agencies.
  • Strategic Integration: Ability to spot high-potential German operations and seamlessly integrate paid search strategies into their existing setups.
  • Regulatory Compliance: Practical understanding of regional data protection guidelines, including strict GDPR standards.

Preferred Attributes
  • High emotional intelligence, data-driven analytical skills, structured working methods, and a proactive mindset toward problem-solving.

Benefits & Offerings
  • Compensation: Starting gross base salary of €26,000 paired with a €4,000 performance incentive, offering a rapid track to a €30,000 base salary within your first year.
  • Relocation Package: Complete logistical relocation support provided to facilitate a smooth move to Spain.
  • Healthcare: Full private medical insurance coverage included.
  • Professional Development: Continuous skill building, official Google certifications, and dedicated professional career coaching.
  • Workplace Environment: Modern, collaborative seaside office space in Barcelona with active team engagement activities.

Career Pathways & Advancement
  • Level 1 (Account Manager - First Year): Strong initial performance opens a path to a senior tier with an increased €30,000 base pay and higher bonus potential within 12 months.
  • Level 2 (Team Leader): Move into people management to direct team performance and guide incoming hires.
  • Level 3 (Quality Analyst): Transition to a strategic quality role auditing campaign effectiveness and driving operational excellence.

Wir bemühen uns, verlässliche Informationen über jedes Stellenangebot zu haben. Bitte lass uns wissen, wenn etwas nicht stimmt oder du technische Probleme gefunden hast.

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