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People Services Specialist with German

Erstellungsdatum 19.02.2025

4.6 out of 5 based on 511 of reviews

Responsibilities:

Provide general Support to Employees and Managers in various personnel-related topics;
Deliver and manage P&O Day to day activities and operational solutions during employee's life cycle from;
entry to exit such as, onboarding, offboarding, salary review, bonuses, reporting;
Support in-country P&O Admin team with onboarding process such as: contract creation, onboarding;
documents check, Sanction check, "Right to work "check, or other activities;
Manage in-country benefits and provide guidance to employees such as: notify 3rd party providers about;
new starters and leavers, process local benefit schemes such as Long Service award, recognition award;
Point of contact for benefit-related queries;
Collaborate and monitor Compliance requirements` adherence with P&O BPs, People Excellence Teams,
Managers, and employees;
Complete a regular compliance audit process to ensure compliance standards are always maintained, e.g., Monthly renewal process for expiring documents;
Work on project with in-country P&O team to support the implementation of new P&O tools and processes;
Aid in-country team with administration of P&O system;
Provide administrative system support to employees and managers;
Input data into P&O system accurately and maintain data integrity;
Maintain knowledge management system;
Continuously develop and improve P&O processes and perform other tasks as assigned.

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