Senior Product Owner SAP PSL | Deutsch C1 (m/f/d)

Unternehmensbeschreibung

Unsere Marke Deutsche Telekom IT Solutions Slovakia ist seit 2006 in der Region Košice präsent. Damals starteten wir unter dem Namen T Systems Slovakia und sind seitdem eng mit der Region verbunden. Als eines der Gründungsmitglieder des Košice IT Valley haben wir die Entwicklung der lokalen IT Branche aktiv mitgestaltet.

Seit unserer Gründung sind wir von Grund auf zum zweitgrößten Arbeitgeber in der Ostslowakei mit mehr als 3.900 Mitarbeitenden gewachsen. Unser Ziel ist es, kontinuierlich neue Wege zu finden, uns weiterzuentwickeln und innovative Informations und Kommunikationstechnologien bereitzustellen, die den digitalen Wandel unserer Kunden nachhaltig unterstützen.

Stellenbeschreibung

Über die Position

Der Senior Product Owner trägt die End-to-End-Verantwortung für die Produktentwicklung und das Produktlebenszyklusmanagement (für unser SAP basiertes Produkt PSL, das Produktions, Service und Logistikprozesse im Technologiebereich der Deutschen Telekom unterstützt). Er stellt sicher, dass Produktvision, Roadmap und Umsetzung vollständig mit den strategischen Zielen der Deutschen Telekom AG bzw. ihrer verbundenen Unternehmen abgestimmt sind.

Die Rolle fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, Produktmanagement, Architektur und Umsetzungsteams. Der Senior Product Owner steuert die Entwicklung komplexer Lösungsdesigns, wirkt an der Produktvision (in Zusammenarbeit mit dem Product Manager) sowie an der Architekturvision (in Zusammenarbeit mit den Architekten) mit und stellt sicher, dass das bereitgestellte Produkt einen maximalen Geschäftsnutzen sowie eine hohe Kundenzufriedenheit erzielt.

Darüber hinaus treibt diese Position Innovation, Qualität und Skalierbarkeit voran und fördert Produkt-Exzellenz sowie die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.

WAS WERDEN SIE TUN:

• Sie entwickeln und kommunizieren die Produktvision sowie die strategische Ausrichtung des Produkts.
• Sie analysieren die Anforderungen von Anwendern und Stakeholdern und übersetzen diese in umsetzbare Product Backlog Einträge.
• Sie verantworten die Priorisierung und kontinuierliche Pflege des Product Backlogs.
• Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Entwicklungsteams während des gesamten Produktlebenszyklus zusammen.
• Sie stimmen Anforderungen mit Fachbereichen und anderen Product Ownern im Digital Hub ab.
• Sie treffen Priorisierungsentscheidungen unter Berücksichtigung von Geschäftswert, Aufwand und technischer Umsetzbarkeit.
• Sie schaffen Transparenz über Produktziele, Prioritäten und den geschaffenen Mehrwert.
• Sie beobachten Markttrends und Produktentwicklungen, um kontinuierliche Verbesserungen zu identifizieren.
• Sie fördern die erfolgreiche Umsetzung hochwertiger digitaler Lösungen in einem agilen Scrum beziehungsweise SAFe Umfeld.

Qualifikationen

SIE WERDEN ERFOLGREICH SEIN WENN SIE:

• Mehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle mitbringen.
• Praktische Erfahrung in agilen Arbeitsweisen wie Scrum oder SAFe besitzen.
• Erfahrung im Management und in der Priorisierung eines Product Backlogs haben.
• Ausgeprägte Kommunikations und Stakeholder Management Fähigkeiten mitbringen.
• Geschäftsanforderungen in konkrete Produktanforderungen übersetzen können.
• Gerne mit interdisziplinären Teams zusammenarbeiten und Verantwortung für ein Produkt übernehmen.
• Kundenorientiert denken und einen klaren Fokus auf den geschäftlichen Mehrwert haben.
• Analytisch denken sowie pragmatisch und entscheidungsfreudig handeln.
• Erfahrung mit SAP oder anderen ERP Systemen mitbringen. Kenntnisse in den Bereichen Logistik, Operations oder Telekommunikation sind von Vorteil.
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie eine ausgeprägte Can do Mentalität mitbringen.

Sprachkenntnisse:

• Deutsch: C1 (verhandlungssicher)
• Englisch: B2 (selbstständige Sprachverwendung)

Zusätzliche Informationen

WHY SHOULD YOU CHOOSE US?

We believe in balance between work and personal life. An attractive and extensive work-life balance portfolio guarantees lasting motivation for employees and thus a better quality of life, promotes physical and mental well-being and contributes to a positive work environment. All this with the aim of providing more freedom in reconciling work, career growth, private life and individual lifestyle. Therefore we offer to our employees over 25 different benefits to improve their personal and professional life in these areas:

• Financial benefits
• Benefits with focus on learning and development
• Benefits with focus on health and sport
• Benefits with focus on family and work - life balance
• Other benefits

For more information about our benefits click to Benefits

Salary

Final salary is negotiable.

We are offering base salary depending on seniority level and previous experience of candidate. In addition to base salary we provide variable part and other financial benefits. Base salary will not be lower than 2000 € /brutto.

Additional information

* Please be informed that our remote working possibility is only available within Slovakia due to European taxation regulation.