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DACH ist offen. Jemand muss den Markt aufbauen
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DACH ist offen. Jemand muss den Markt aufbauen

Ohne Lebenslauf bewerben

Es dauert nur etwa 2 Minuten

Erstellungsdatum 01.09.2026

1 haben sich bereits beworben

  • Der Job
  • So funktioniert es
  • Standort
  • Häufig gestellte Fragen

Die Ausgangslage

Unser Kunde verkauft erfolgreich in die nordischen Märkte, nach UK und Irland. DACH ist der nächste große Schritt, und dort gibt es noch keine Outbound-Funktion. Du wärst die erste Person, die diesen Markt systematisch angeht.


Kein fertiges Playbook, sondern die Aufgabe herauszufinden, welche Botschaft im DACH-Raum funktioniert, welche Accounts sich lohnen und wie der Outbound-Prozess aussehen muss. Was du baust, wird der Standard für alle weiteren DACH-Hires.


Warum jetzt

Unser Kunde ist ein Stockholmer Tech-Unternehmen, das mehreren tausend Firmen weltweit hilft, ihre Tech-Teams zu skalieren. Rund 100 Personen aus mehr als 20 Ländern, also die Größe, in der eine Person einen Markt bewegen kann.

Und Stockholm ist der richtige Ort dafür: Spotify, Klarna und King sind hier entstanden, Arbeitssprache in der Tech-Szene ist Englisch. Du brauchst kein Schwedisch.


Was die Rolle bedeutet

  • Du verantwortest die gesamte Outbound-Pipeline für DACH
  • Du erschließt je Account drei bis vier Stakeholder, meist CTOs, VPs of Engineering und Development Manager
  • Du steuerst den Kanalmix aus Telefon, LinkedIn über Lemlist und E-Mail
  • Du führst echte Discovery-Gespräche, keine Terminvereinbarungen im Akkord
  • Du telefonierst trotzdem viel, rund 300 Gespräche pro Woche. Strategie ohne Aktivität funktioniert hier nicht.


Das bringst du mit

  • Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch fließend
  • Mindestens zwei bis drei Jahre Outbound-B2B-Vertrieb mit eigener Pipeline und belegbarer Zielübererfüllung
  • Erfahrung im Umgang mit Senior-Stakeholdern bis zur C-Ebene
  • Sicheres Verständnis konsultativer Vertriebsmethodik
  • Du steuerst deine Leistung über Kennzahlen
  • Interesse an Technologie und AI, Bereitschaft, nach Stockholm zu ziehen
  • Von Vorteil: Vertriebserfahrung im Bereich SaaS, Staffing oder Consulting, DACH-Enterprise-Erfahrung, HubSpot, Lemlist, Sales Navigator oder Apollo
 

Was du bekommst

  • Rund 43.000 bis 47.000 SEK pro Monat inklusive Zielprovision
  • Direkten Draht zur Vertriebsleitung und echten Einfluss auf die Marktstrategie
  • Hybrid mit vier Tagen pro Woche im Stockholmer Büro. Unbefristet, 40 Stunden.
  • Frühstück und Getränke im Büro, jährliche Firmenreise, ein freier Tag an deinem Geburtstag. Beratung beim Umzug, aber kein Relocation-Paket.

Nichts für dich, wenn

du eine fertige Struktur erwartest, hohe telefonische Aktivität für dich ein Rückschritt ist, oder du in Deutschland bleiben möchtest. Diese Rolle findet in Stockholm statt.

Prozess: Erstgespräch mit Workwide, Gespräch mit der Hiring Managerin, ein Case, Abschlussgespräch mit dem CCO. Lebenslauf bitte auf Englisch.



Recruiter

David

Workwide Recruit

- Ich werde Dein persönlicher Personalvermittler für dieses Stellenangebot sein!

In 6 einfachen Schritten zum Traumjob

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Einfache Bewerbung

Lade deinen Lebenslauf hoch oder beantworte einfach ein paar Fragen über dich auf unserer Website.

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Gespräch mit Workwide Recruit

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Matching

Wenn dir die Stelle gefällt und du dem Profil des Arbeitgebers entsprichst, empfehlen wir dich dem Arbeitgeber.

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Vorstellungsgespräch

Jetzt bist du gefordert! Als nächstes steht das Online-Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber an. Nervös? Kein Sorge, dein Workwide-Recruiter ist immer für dich da!

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Test

Für die meisten Jobs wirst du einen Test durchführen, um deine Sprachkenntnisse und jobspezifischen Fähigkeiten wie Tippgeschwindigkeit, Kommunikationsfähigkeiten oder IT-Wissen zu testen.

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Dein Abenteuer beginnt!

Lerne deine neuen Kollegen kennen, starte dein Training und genieße deinen neuen Lebensstil! Die ersten Monate werden die intensivste Zeit sein. Wir sind für dich da, wenn du irgendetwas brauchst!

Deine neue Heimatstadt

Bitte beachte, dass dies nicht die genaue Adresse ist

FAQ – Häufig gestellte Fragen

Was ist Workwide und was macht ihr?

Wer sieht und liest meine Bewerbung?

Benötige ich einen englischen Lebenslauf?

Wo und womit kann ich arbeiten?

Hast du weitere Fragen?

Wir bemühen uns, verlässliche Informationen über jedes Stellenangebot zu haben. Bitte lass uns wissen, wenn etwas nicht stimmt oder du technische Probleme gefunden hast.

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