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Ohne Lebenslauf bewerben

Es dauert nur etwa 2 Minuten

Erstellungsdatum 08.09.2026

  • Der Job
  • So funktioniert es
  • Standort
  • Häufig gestellte Fragen
Worum es geht

Die meisten Arbeitgeber führen deine Sprachen unter Zusatzqualifikationen. Hier sind sie der Grund, warum die Stelle
existiert. Du betreust Mitglieder eines Concierge-Services auf Deutsch, Englisch und zusätzlich auf Französisch oder
Italienisch, also genau entlang der Sprachgrenzen dieses Marktes. Bei der dritten Sprache reicht fließend, C1 genügt.
Muttersprachlich musst du nur im Deutschen sein.
Die Mitglieder kommen über Privatbanken, Vermögensverwalter und Luxusmarken. Sie erwarten, dass ihre Reise sitzt, und
fragen selten zuerst nach dem Preis. Für dich heißt das: weniger Vergleichsportal, mehr echte Beratung. Du planst komplette
Reiseverläufe, findest den Tisch im ausgebuchten Restaurant und löst das Problem, wenn ein Anschlussflug ausfällt.

Das bringst du mit

  • Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch auf C2-Niveau, dazu Französisch oder Italienisch ab C1
  • Mindestens ein Jahr GDS-Erfahrung, am liebsten Amadeus. Sabre und Galileo zählen genauso.
  • Erfahrung aus der Reisebranche mit echter Buchungspraxis. Quereinsteiger passen hier nicht.
  • Begeisterung für Reisen, Gastronomie, Events und Kultur, die über den Job hinausgeht
  • Das Recht, in der Schweiz zu leben und zu arbeiten, ohne Visum oder Sponsoring


Das wird geboten
  • 5.000 bis 6.000 CHF brutto im Monat
  • Du entscheidest selbst, wie du arbeitest: vollständig remote aus der Schweiz oder so oft im Zürcher Büro, wie du
    möchtest. Die Einarbeitung findet vor Ort in Zürich statt.
  • Ein bezahlter Sabbatical-Monat nach jeweils fünf Jahren, zusätzlich zum Urlaub
  • Mitarbeiterrabatte auf Reisen und Entertainment und die Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten
  • Ein Loyalitätsprogramm mit Prämien und ein bezahlter Tag im Jahr für ehrenamtliches Engagement

Ehrlich gesagt 

Das Umfeld ist leistungsorientiert. Das Anfragevolumen ist hoch, die Erwartungen sind es auch, und Genauigkeit zählt mehr
als Tempo allein. Wenn du aus der Reisebranche kommst, dein GDS im Schlaf bedienst und für Kundschaft arbeiten willst,
der Qualität wichtiger ist als der Preis, dann passt das.

So läuft es ab

Erstgespräch mit Workwide, danach Screening beim Unternehmen, eine kurze Videoaufnahme zu deinen Sprachkenntnissen,
eine Fallaufgabe mit zwei Szenarien und 48 Stunden Zeit, ein Panel-Interview mit der Hiring Managerin und ein
abschließendes Gespräch mit der Bereichsleitung. Lebenslauf bitte auf Englisch.

Recruiter

Stephan

Workwide Recruit

- Ich werde Dein persönlicher Personalvermittler für dieses Stellenangebot sein!

In 6 einfachen Schritten zum Traumjob

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Einfache Bewerbung

Lade deinen Lebenslauf hoch oder beantworte einfach ein paar Fragen über dich auf unserer Website.

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Gespräch mit Workwide Recruit

Vereinbare einen Termin für unser Interview! Dein Workwide-Recruiter wird dir alles über den Job erzählen. Wenn du möchtest, könnt ihr euch auch andere Karrieremöglichkeiten anschauen.

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Matching

Wenn dir die Stelle gefällt und du dem Profil des Arbeitgebers entsprichst, empfehlen wir dich dem Arbeitgeber.

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Vorstellungsgespräch

Jetzt bist du gefordert! Als nächstes steht das Online-Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber an. Nervös? Kein Sorge, dein Workwide-Recruiter ist immer für dich da!

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Test

Für die meisten Jobs wirst du einen Test durchführen, um deine Sprachkenntnisse und jobspezifischen Fähigkeiten wie Tippgeschwindigkeit, Kommunikationsfähigkeiten oder IT-Wissen zu testen.

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Dein Abenteuer beginnt!

Lerne deine neuen Kollegen kennen, starte dein Training und genieße deinen neuen Lebensstil! Die ersten Monate werden die intensivste Zeit sein. Wir sind für dich da, wenn du irgendetwas brauchst!

Deine neue Heimatstadt

Bitte beachte, dass dies nicht die genaue Adresse ist

FAQ – Häufig gestellte Fragen

Was ist Workwide und was macht ihr?

Wer sieht und liest meine Bewerbung?

Benötige ich einen englischen Lebenslauf?

Wo und womit kann ich arbeiten?

Hast du weitere Fragen?

Wir bemühen uns, verlässliche Informationen über jedes Stellenangebot zu haben. Bitte lass uns wissen, wenn etwas nicht stimmt oder du technische Probleme gefunden hast.

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