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Ohne Lebenslauf bewerben

Es dauert nur etwa 2 Minuten

Erstellungsdatum 08.10.2026

11 haben sich bereits beworben

  • Der Job
  • So funktioniert es
  • Standort
  • Häufig gestellte Fragen
Der Unterschied

Im Massengeschäft entscheidet der Preis. Hier entscheidet, ob es funktioniert. Die Mitglieder kommen über Privatbanken,
Vermögensverwalter und Luxusmarken, sie erwarten, dass ihre Reise sitzt, und fragen selten zuerst nach dem Tarif.
Für dich heißt das: weniger Vergleichsportal, mehr echte Beratung. Du planst komplette Reiseverläufe, findest den Tisch im
ausgebuchten Restaurant und löst das Problem, wenn ein Anschlussflug ausfällt. Dein GDS bleibt dein Werkzeug, der
Anspruch an das Ergebnis ist ein anderer.

Wer dahintersteht
​
Ein börsennotiertes internationales Unternehmen für Concierge- und Lifestyle-Management, rund 1.500 Mitarbeitende an
über 20 Standorten. Du arbeitest im deutschsprachigen Team mit etwa 20 bis 25 Kolleginnen und Kollegen, remote aus
Spanien.

Was du mitbringen musst
  • Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch auf C2-Niveau
  • Mindestens ein Jahr GDS-Erfahrung, am liebsten Amadeus. Sabre und Galileo zählen genauso.
  • Erfahrung in der Organisation von Luxusreisen und komplexen Reiseplänen
  • Das Recht, in Spanien zu leben und zu arbeiten, ohne Visum oder Sponsoring


Was du bekommst
  • 28.000 bis 32.000 EUR brutto im Jahr
  • Vollständig remote aus Spanien
  • Ein bezahlter Sabbatical-Monat nach jeweils fünf Jahren, zusätzlich zum Urlaub
  • Mitarbeiterrabatte auf Reisen und Entertainment und die Möglichkeit, zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten
  • Ein Loyalitätsprogramm mit Prämien und ein bezahlter Tag im Jahr für ehrenamtliches Engagement
Ehrlich gesagt

Das Umfeld ist leistungsorientiert. Das Anfragevolumen ist hoch, die Erwartungen sind es auch, und Genauigkeit zählt mehr
als Tempo allein. Dazu die Arbeitszeiten: fünf Tage pro Woche zwischen 08:00 und 22:00 Uhr spanischer Zeit, im Sommer
zwischen 09:00 und 23:00 Uhr, entweder Sonntag bis Donnerstag oder Dienstag bis Samstag. Ein Wochenendtag ist immer
dabei.

Wenn du aus der Reisebranche kommst, dein GDS im Schlaf bedienst und für Kundschaft arbeiten willst, der Qualität
wichtiger ist als der Preis, dann passt das.

So läuft es ab

Erstgespräch mit Workwide, danach Screening beim Unternehmen, eine kurze Videoaufnahme zu deinen Sprachkenntnissen,
eine Fallaufgabe mit zwei Szenarien und 48 Stunden Zeit, ein Panel-Interview mit der Hiring Managerin und ein
abschließendes Gespräch mit der Bereichsleitung. Lebenslauf bitte auf Englisch.

Recruiter

Stephan

Workwide Recruit

- Ich werde Dein persönlicher Personalvermittler für dieses Stellenangebot sein!

In 6 einfachen Schritten zum Traumjob

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Einfache Bewerbung

Lade deinen Lebenslauf hoch oder beantworte einfach ein paar Fragen über dich auf unserer Website.

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Gespräch mit Workwide Recruit

Vereinbare einen Termin für unser Interview! Dein Workwide-Recruiter wird dir alles über den Job erzählen. Wenn du möchtest, könnt ihr euch auch andere Karrieremöglichkeiten anschauen.

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Matching

Wenn dir die Stelle gefällt und du dem Profil des Arbeitgebers entsprichst, empfehlen wir dich dem Arbeitgeber.

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Vorstellungsgespräch

Jetzt bist du gefordert! Als nächstes steht das Online-Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber an. Nervös? Kein Sorge, dein Workwide-Recruiter ist immer für dich da!

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Test

Für die meisten Jobs wirst du einen Test durchführen, um deine Sprachkenntnisse und jobspezifischen Fähigkeiten wie Tippgeschwindigkeit, Kommunikationsfähigkeiten oder IT-Wissen zu testen.

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Dein Abenteuer beginnt!

Lerne deine neuen Kollegen kennen, starte dein Training und genieße deinen neuen Lebensstil! Die ersten Monate werden die intensivste Zeit sein. Wir sind für dich da, wenn du irgendetwas brauchst!

Deine neue Heimatstadt

Bitte beachte, dass dies nicht die genaue Adresse ist

FAQ – Häufig gestellte Fragen

Was ist Workwide und was macht ihr?

Wer sieht und liest meine Bewerbung?

Benötige ich einen englischen Lebenslauf?

Wo und womit kann ich arbeiten?

Hast du weitere Fragen?

Wir bemühen uns, verlässliche Informationen über jedes Stellenangebot zu haben. Bitte lass uns wissen, wenn etwas nicht stimmt oder du technische Probleme gefunden hast.

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