Vertrieb lernen, wo Europas Tech-Szene gerade am schnellsten läuft

Ohne Lebenslauf bewerben

Es dauert nur etwa 2 Minuten

Erstellungsdatum 01.09.2026

4.6 out of 5 based on 526 of reviews

Warum Stockholm

Aus einer Stadt mit rund einer Million Einwohnern sind Spotify, Klarna, King und Truecaller hervorgegangen. Arbeitssprache in der Tech-Szene ist Englisch, du brauchst kein Schwedisch. Dazu flache Hierarchien und echte Eigenverantwortung ab Tag eins. Wer hier ein paar Jahre im Tech-Vertrieb arbeitet, nimmt ein Netzwerk mit, das in ganz Europa trägt.

Die Rolle

Unser Kunde ist ein Stockholmer Tech-Unternehmen, das mehreren tausend Firmen weltweit hilft, ihre Tech-Teams zu skalieren. Rund 100 Personen aus mehr als 20 Ländern. Du wirst der erste BDR für DACH und baust die Pipeline von Grund auf.

Konkret: 300 Telefonate pro Woche, dazu LinkedIn-Sequenzen über Lemlist und personalisierte E-Mails an CTOs, VPs of Engineering und Development Manager. Ambitioniert, und wir sagen das offen, denn genau diese Aktivität ist der Grund, warum die BDRs dort schneller besser werden als anderswo. Der Weg führt vom Junior BDR zum Account Executive, in der Regel in ein bis zwei Jahren, abhängig von deiner Leistung.

Was du mitbringen solltest

Deutsch als Muttersprache, Englisch fließend
Erste Erfahrung in Kaltakquise, Vertrieb oder Leadgenerierung
Lust auf hohes Aktivitätsniveau, nicht nur die Bereitschaft dazu
Neugier auf Technologie und AI und Lust darauf, neue AI-Tools im Alltag einzusetzen
Bereitschaft, nach Stockholm zu ziehen

Was geboten wird

Rund 33.000 bis 37.000 SEK pro Monat inklusive Zielprovision
Dreimonatige Einarbeitung mit steigenden Zielen, begleitet durch Training, 1:1s und Workshops
Hybrid mit vier Tagen pro Woche im Stockholmer Büro
Unbefristet, 40 Stunden, sechs Monate Probezeit
Frühstück und Getränke im Büro, jährliche Firmenreise, ein freier Tag an deinem Geburtstag
Beratung beim Umzug. Ein Relocation-Paket gibt es nicht.

Ehrlich gesagt

Nichts für dich, wenn du auf eingehende Anfragen warten möchtest oder dir Telefonieren unangenehm ist. Wenn du dich an Zahlen messen lassen willst, sollten wir sprechen.

Prozess: Erstgespräch mit Workwide, Gespräch mit der Hiring Managerin, ein kurzer Case, Abschlussgespräch mit dem Chief Commercial Officer. Alles per Video. Lebenslauf bitte auf Englisch.

David

Workwide Recruit

- Ich werde Dein persönlicher Personalvermittler für dieses Stellenangebot sein!

+46542244442 [email protected]

In 6 einfachen Schritten zum Traumjob

Einfache Bewerbung

Lade deinen Lebenslauf hoch oder beantworte einfach ein paar Fragen über dich auf unserer Website.

Gespräch mit Workwide Recruit

Vereinbare einen Termin für unser Interview! Dein Workwide-Recruiter wird dir alles über den Job erzählen. Wenn du möchtest, könnt ihr euch auch andere Karrieremöglichkeiten anschauen.

Matching

Wenn dir die Stelle gefällt und du dem Profil des Arbeitgebers entsprichst, empfehlen wir dich dem Arbeitgeber.

Vorstellungsgespräch

Jetzt bist du gefordert! Als nächstes steht das Online-Vorstellungsgespräch mit dem Arbeitgeber an. Nervös? Kein Sorge, dein Workwide-Recruiter ist immer für dich da!

Test

Für die meisten Jobs wirst du einen Test durchführen, um deine Sprachkenntnisse und jobspezifischen Fähigkeiten wie Tippgeschwindigkeit, Kommunikationsfähigkeiten oder IT-Wissen zu testen.

Dein Abenteuer beginnt!

Lerne deine neuen Kollegen kennen, starte dein Training und genieße deinen neuen Lebensstil! Die ersten Monate werden die intensivste Zeit sein. Wir sind für dich da, wenn du irgendetwas brauchst!

Deine neue Heimatstadt

Bitte beachte, dass dies nicht die genaue Adresse ist

FAQ – Häufig gestellte Fragen

Was ist Workwide und was macht ihr?

Wer sieht und liest meine Bewerbung?

Benötige ich einen englischen Lebenslauf?

Wo und womit kann ich arbeiten?

Hast du weitere Fragen?

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