Kündigung oder Verlust deines Job im Ausland - Beratung und Tipps
Wie und wann du deinen Job im Ausland kündigen solltest
Zuallererst ist es immer vorteilhafter nach einem neuen Job zu suchen und deinen Job im Ausland zu kündigen, wenn du bereits beschäftigt bist. Das gibt dir die Sicherheit eines monatlichen Gehaltsschecks und du musst deine Bewerbung nicht beschleunigen, nur um sicherzustellen, dass du einen Job hast, der alle deine Kosten deckt. Sobald du dir eine Stelle bei einem anderen Unternehmen gesichert hast und einen Vertrag zur Unterzeichnung bereit hast, ist es an der Zeit, mit deinen derzeitigen Arbeitgebern zu sprechen, um deine Kündigung auszusprechen. Es ist immer vorteilhaft, einen Job zu guten Bedingungen zu verlassen, in diesem Fall ist es sehr wahrscheinlich, dass dein ehemaliger Arbeitgeber bereit ist, z.B. als Referenz in deinem Lebenslauf aufzutreten. Eine Kündigung ist etwas, das auch persönlich erfolgen sollte, es sei denn, die Geschäftspolitik sieht nur die Abgabe eines Kündigungsschreibens vor. Wenn du kündigst, solltest du ehrlich darüber sprechen, warum du diese Entscheidung triffst. Einige Gründe für deinen Austritt könnten darin bestehen, dass du dich neuen Herausforderungen stellen willst, dass dir irgendwo anders mehr Verantwortung angeboten wurde oder dass du andere berufliche Richtungen für deine persönliche Entwicklung erkunden möchtest.Wo kann man einen neuen Job im Ausland suchen?
Wenn du bereit bist, irgendwo auf der Welt hin zu gehen, ist es am einfachsten, in LinkedIn zu suchen oder die verfügbaren Stellen, die wir hier bei Workwide auflisten, zu überprüfen. Hier findest du sowohl neue Möglichkeiten in der Stadt oder in dem Land, in dem du derzeit lebst, als auch deinen Traumjob auf der anderen Seite des Kontinents. In diesem Fall kann es sinnvoll sein, einige Nachforschungen über die Länder anzustellen, in denen sich die freien Stellen befinden. Auf diese Weise kannst du dich über die Kultur des Landes, die Löhne und die durchschnittlichen Lebenskosten informieren. Wie bereits erwähnt, hast du vielleicht auch einige Kontakte, an die du dich wenden kannst, wenn du auf der Suche nach einer neuen Stelle bist. In vielen Fällen wird dir dies einen Vorteil verschaffen und dich vielleicht sogar in den Stapel der Arbeitssuchenden befördern. Es kann auch von Vorteil sein, jemanden zu kennen, der einen Einblick in das Leben und Arbeiten in dem Land hat, in dem du dich um eine Stelle bewirbst.Sicherstellen dass dein Lebenslauf auf die von dir gesuchte Stelle im Ausland zugeschnitten ist
Um sicherzustellen, dass du alle Kästchen ankreuzt, wenn du dich auf eine neue Stelle bewirbst, solltest du dir die Zeit nehmen, deinen Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben auf die Position und das Unternehmen, in dem du arbeiten möchtest, abzustimmen. Das bedeutet, dass du deinen Lebenslauf und dein Bewerbungsschreiben so anpasst, dass sie perfekt zu jeder Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Das kann sich nach viel Arbeit anhören, aber du musst nicht dein gesamtes Setup ändern. Stattdessen solltest du dich besonders auf den Abschnitt über deine Fähigkeiten, deine Arbeitshistorie und deine persönliche Zusammenfassung konzentrieren. Lese zunächst die Stellenbeschreibung und recherchiere das Unternehmen. Auf diese Weise findest du heraus, welche Qualitäten und Fähigkeiten ein Kandidat haben soll und welche Ziele und KPIs sie haben. Finde heraus, welche Schlüsselwörter und Phrasen sie verwenden, um den perfekten Kandidaten zu beschreiben, und verwende dieselben Wörter im Abschnitt “Fähigkeiten” und in der persönlichen Zusammenfassung deines Lebenslaufs. Und im Abschnitt über deine Arbeitserfahrung und deine Ausbildung solltest du deine Fähigkeiten und Leistungen hervorheben, die den Anforderungen des Arbeitgebers entsprechen.Persönliches Interview oder über Skype?
Wenn du in der gleichen Stadt oder im gleichen Land, in dem du derzeit lebst, eine Stelle findest, hast du den Vorteil, dass du dich persönlich zu einem persönlichen Gespräch treffen kannst. Obwohl Vorstellungsgespräche über Skype oder Zoom heutzutage und insbesondere während der globalen Pandemie sehr üblich sind, gibt es gewisse Vorteile, wenn du ein Vorstellungsgespräch im selben Raum mit einem Personalvermittler und einem möglichen Arbeitgeber führst. Einige dieser Vorteile sind:- Nicht auf Technologie angewiesen sein
- Die Fähigkeit Gesichtsausdrücke und Körpersprache zu lesen
- Es ist einfacher, Folgefragen zu stellen und zu beantworten
- Der Kandidat and der Arbeitgeber verstehen einander besser